Ето как да кандидатствате
Преди да подготвите кандидатурата си, уверете се, че сте прочели внимателно обявата за работа. Ако позицията ви интересува и смятате, че ще сте подходящи, препоръчваме ви да кандидатствате! Моля, кандидатствайте чрез връзката за кандидатстване, предоставена в обявата за работа. Чудесната кандидатура обикновено е кратка и изчерпателна, отразяваща вашия професионален и личен профил и мотивация да се присъедините към нас на позицията, за която кандидатствате. За общи въпроси, свързани с процедурата за набиране на персонал в един от нашите офиси, проверете нашия списък с често задавани въпроси. Тук ще намерите отговори на често задавани въпроси от кандидатите.
Мога ли да кандидатствам за повече от едно работно място едновременно?
Можете да кандидатствате за повече от едно работно място във VELUX Group. Моля, подайте заявление за всяка позиция и не забравяйте да посочите във всяка кандидатура длъжността(ите)/местоположението(ята) на другите позиции, за които сте кандидатствали.
Получавате ли непоискани кандидатури?
Получаваме кандидатури само чрез нашата система за набиране на персонал. Вместо да изпращате непоискана кандидатура, ви препоръчваме да се информирате за наличните работни места във VELUX
тук.
Правите ли конкретни тестове?
За повечето академични и административни позиции ние използваме оценки на личността и способностите. Тези оценки представляват основата за диалог относно вашия подход към задачите и професионалното поведение и мислене. Нашите оценки винаги се допълват от интервю.
Как да разбера, че VELUX е получил моята кандидатура?
След като изпратите кандидатурата си, автоматично ще получите известие за получаване по имейл.
Как да подам кандидатурата си?
За академични и административни позиции приемаме кандидатури само онлайн. Проверете обявата за работа, за да видите как да качите кандидатурата си.
Как се оценява моята кандидатура?
За всяка позиция, която обявяваме, ние провеждаме цялостен процес на набиране на персонал, за да гарантираме, че ще намерим най-подходящия кандидат за работата. Процесът може да варира в зависимост от позицията и бизнес сферата, за които кандидатствате. Процесът обикновено се извършва от партньора по набиране на персонал и мениджър по наемане в сътрудничество с отдел Човешки ресурси. VELUX е работодател, който предоставя равни възможности и процесът на набиране на персонал е внимателно разработен, за да гарантира, че всички кандидати се разглеждат на справедлива и равна основа. За нас е основен приоритет всички кандидати да имат добро изживяване и ние се стремим да гарантираме, че ние също сме подходящи за вас. След като изпратите вашата кандидатура, вашият профил ще бъде прегледан от екипа за набиране на персонал. Екипът ще определи кои кандидати са най-подходящи да продължат в процеса на набиране на персонал.
Как трябва да се подготвя за интервю?
Интервюто е възможност за вас и екипа да се опознаете по-добре и да разберете дали ще си пасвате. Вие получавате шанса да ни кажете повече за себе си – и защо бихте искали да работите във VELUX Group, а ние имаме възможността да ви разкажем повече за нашата компания и работата – какво можем да предложим и какво очакваме от вас. Обичаме да мислим за нашите интервюта като за приятна среща и посрещане, така че най-важното нещо е да бъдете себе си. Точно с вас искаме да се срещнем!
На какъв език трябва да напиша кандидатурата си?
Нашият корпоративен език е английски, така че кандидатурите обикновено трябва да бъдат написани на английски. Въпреки това, ако кандидатствате за работа в една от нашите местни производствени или търговски компании, в обявата за работа може да се посочи, че кандидатурата ви може да бъде написана на местния език.
Какво е необходимо, за да получите работа във VELUX Group?
Търсим хора, които се интересуват от работа с нас и искат са различни – да оставят своя отпечатък в нашата амбициозна търговска и екологична програма. Ние сме глобална организация, така че ще преуспявате с нас, ако имате международно мислене и способност да си сътрудничите с колеги отвъд професионалните и националните граници. Ценностите на VELUX Group са неразделна част от нашата компания. Те насочват нашия начин на извършване на бизнес и начина, по който работим заедно. За да се впишете във VELUX, трябва да се идентифицирате с нашите ценности и да ги приложите на практика във вашето взаимодействие с колеги, клиенти и доставчици.
Какво ниво на владеене на английски език ви е необходимо?
Нашият корпоративен език е английски. Ако кандидатствате за административна или академична позиция, очакваме да имате високо ниво на владеене на английски език, тъй като ще общувате с колеги от различни страни.